10月9日,集團(tuán)黨委召開組織人事工作暨干部人事檔案培訓(xùn)會,對選人用人整改工作“回頭看”、干部選拔紀(jì)實工作、干部人事檔案任前審核整治工作和干部人事檔案規(guī)范化管理專項工作進(jìn)行了安排部署。集團(tuán)黨委專職副書記高建光出席并講話。集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,二、三級公司分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及檔案管理人員在線上線下參加了會議。
會議從組織建設(shè)、人力資源管理、人才工作、干部管理和檔案管理5個方面,總結(jié)了集團(tuán)“六定”改革以來的成效,指出了目前存在的不足,并提出改進(jìn)措施。本次會議以集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、重點授課的形式,邀請省委組織部干部信息處專家對相關(guān)人員進(jìn)行了專項培訓(xùn)。
就做好相關(guān)工作,高建光提出五點要求。一要深入開展紅旗支部和標(biāo)準(zhǔn)化支部創(chuàng)建,壓緊壓實混改企業(yè)黨建責(zé)任,提高基層單位黨員發(fā)展、教育水平,將團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃,推動組織建設(shè)全面過硬。二要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際,科學(xué)、合理、合規(guī)制定工資總額預(yù)算及相關(guān)指標(biāo),規(guī)范企業(yè)人事勞資口徑統(tǒng)計,完善社保工作管理制度、流程,推動人力資源管理全面提效。三要建立干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的培育體系,規(guī)范干部選拔任用工作流程,完善從嚴(yán)管理和正向激勵體系,推動干部選用、管理全面優(yōu)化。四要結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,規(guī)范引才制度和條件,研究人才培養(yǎng)考核機(jī)制,建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的育才、引才用才、留才制度,推動人才管理工作全面提質(zhì)。五要開展干部人事專項整治工作,規(guī)范檔案管理制度,嚴(yán)格檔案管理流程,配合集團(tuán)人力資源優(yōu)化項目,推動檔案管理工作全面提升。