8月6日上午，集團舉行“匠心陸港”職工技能運動會啟動儀式。集團黨委書記、董事長武強宣布運動會開幕，黨委專職副書記、副董事長高建光講話，副總經(jīng)理、工會主席薛燁宣讀《關于舉辦“匠心陸港”職工技能運動會的通知》。儀式由集團副總經(jīng)理溫全貴主持。各子公司主要負責人，總部相關部室負責人參加了啟動儀式。
舉辦技能運動會，是落實黨中央和省委省政府要求的重要舉措，也是實施三項制度改革，形成管理人才、技術人才、技能人才共同支撐企業(yè)發(fā)展的迫切需要，更是是檢驗各單位各行業(yè)技能人才培養(yǎng)情況、考察人才、發(fā)現(xiàn)人才的重要途徑。近年來，集團大力實施人才強企戰(zhàn)略，建立了基層選拔、市場化選聘等選用機制，創(chuàng)新教育培訓、交流掛職、多崗鍛煉等培養(yǎng)機制，實施了“藍點人才·百名創(chuàng)新人才計劃”。目前，集團全系統(tǒng)技能人才2200多人，專業(yè)技術人才1700多人，特別是在今年，安排培訓7800人，新增技能人才1600人，營造了各類人才百花齊放、千帆競發(fā)的新格局。
高建光就開好此次技能運動會提出三點希望和要求：一是架好“梯子”，把活動組織得有序有效。細化方案、明確責任、廣泛宣傳、營造氛圍，讓更多職工了解技能、提升技能、熱愛技能，把技能人才打造成職工認可、人人學習的企業(yè)明星。二是搭好“臺子”，讓技能人才出力出彩。要比技能，賽出水平，比創(chuàng)新，賽出動力。在比賽中交流技藝、展示風采、提高能力，發(fā)現(xiàn)和總結涌現(xiàn)的創(chuàng)新、革新成果，為企業(yè)發(fā)展積蓄不竭動力。三是鋪好“路子”，讓技能人才有為有位。把技能提升作為職工收入合理分配和個人成長發(fā)展的有效突破口，讓有技術才有位置、有能力優(yōu)先重用、漲工資先長本領成為共識，更好地激發(fā)職工主人翁精神。
本次職工技能運動會共設置了鐵路行業(yè)、駕駛行業(yè)、物流倉儲行業(yè)、麻紡織行業(yè)、PC裝配式建筑行業(yè)、新媒體直播及PPT制作等7個方面10項技能類競賽，籃球、乒乓球、羽毛球等3個文體類競賽，競賽區(qū)域涉及太原、晉城、運城、呂梁等地，整體比賽貫穿下半年，吸引了全系統(tǒng)千名職工報名參加。
儀式上，裁判代表、選手代表發(fā)言宣誓。儀式結束后，與會領導一行在山西大宗PPT項目賽區(qū)進行觀摩指導，了解競賽內(nèi)容、技術規(guī)范、評判標準等，對保證競賽的公平性和規(guī)范性提出要求。
當日，來自集團各子公司的30名選手在山西大宗PPT項目賽區(qū)展開了激烈角逐。選手們精心設計、認真打磨，綜合運用文字、圖片、表格、動畫等形式將自己的所學和積累融入到現(xiàn)場制作的PPT中。經(jīng)過評委認真評審，物產(chǎn)集團劉一君、劉尚達和智慧物流公司張雪楓分獲前三名。
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