為進一步深化集團“三項制度”改革，推動全系統(tǒng)人力資源管理工作創(chuàng)新發(fā)展，8月9日，集團舉行人力資源體系優(yōu)化項目啟動會。集團黨委書記、董事長武強，總經(jīng)理谷建春及集團班子成員、各子公司主要負責(zé)人、總部各部室負責(zé)人參加了會議。
會議指出，人力資源是第一資源，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。提升人力資源管理對促進企業(yè)高水平轉(zhuǎn)型、打造高質(zhì)量人才隊伍具有重要作用。該項目實施的主要目標為：集團總部建立和完善崗位價值評價體系、薪酬分配管理體系、績效考核管理體系，所屬企業(yè)建立和完善工資總額管控體系、經(jīng)理層成員契約化管理體系、職業(yè)經(jīng)理人管理體系。逐步在所屬企業(yè)推進總部人力資源管理改革模式，探索建立集團人力資源信息化管理體系，形成集團“1+N”的人力資源管控模式。
會議要求，各部門和子公司要提高站位、解放思想，深入研究項目要求，深度優(yōu)化頂層設(shè)計，全面完善管理體系，推動人力資源體系建設(shè)實現(xiàn)新突破，有效激發(fā)廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團全方位高質(zhì)量發(fā)展集聚不竭動力。
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