“人才是企業(yè)之本，是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源?！比A遠國際陸港集團藍點人才計劃協(xié)調(diào)委員會（以下簡稱“藍點委”）主席，集團黨委書記、董事長武強在5月15日舉行的“藍點人才計劃·華遠國際陸港集團開學(xué)典禮”上這樣說道。這場開學(xué)典禮的成功舉行，標志著華遠國際陸港集團“藍點人才計劃·百名創(chuàng)新人才”方案的正式實施。
人才強企打造華遠陸港“旗艦”“勁旅”
據(jù)悉，藍點人才計劃最早是在2016年提出的，是針對山西省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中缺乏高端人才而提出的一項旨在培養(yǎng)高端復(fù)合人才的計劃。
首期藍點人才計劃為山西焦煤集團和潞安集團共培養(yǎng)了15名博士后學(xué)員、24名副計劃學(xué)員和24名青年班學(xué)員。山西省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型促進會會長、山西省發(fā)改委原主任李寶卿解釋道， 華遠國際陸港集團藍點人才計劃的正式啟動，是繼山西焦煤集團藍點人才計劃和潞安集團藍點人才計劃后的新一期藍點人才計劃，標志著藍點人才計劃進一步走向成熟和完善。
早在去年8月份，華遠國際陸港集團便舉行了藍點人才計劃推介會。由中國生產(chǎn)力學(xué)會指導(dǎo)，華遠國際陸港集團與山西省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型促進會、太原理工大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)等單位共同實施藍點人才計劃二期項目，制定了“藍點人才計劃·百名創(chuàng)新人才”方案。秉持著“為人才提供舞臺，靠人才開創(chuàng)未來”的理念，武強曾在推介會現(xiàn)場向太原理工大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)兩所高校的優(yōu)秀學(xué)子代表們拋出“橄欖枝”，以滿腹誠意力邀有志青年加入企業(yè)、建設(shè)山西。
“人才是企業(yè)之本，是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源。十年來，集團始終把人才工作放在首要位置，把人才強企戰(zhàn)略貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過程、根植于企業(yè)中長期戰(zhàn)略的各環(huán)節(jié)?！蔽鋸娫陂_學(xué)典禮的致辭中表示：“當前，華遠陸港正處于加快陸港臺階跨越，全方位向現(xiàn)代國際陸港轉(zhuǎn)型的重要戰(zhàn)略機遇期。我們比歷史上任何時期都更需要人才、渴求人才、呼喚人才。此次，山西藍點人才計劃二期項目正式啟動，華遠國際陸港集團作為項目實施主體，要把人力資源協(xié)同深度嵌入到華遠陸港高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展進程中，為集團打造全省轉(zhuǎn)型出雛型‘華遠樣板’、一流國際陸港綜合運營服務(wù)商、國內(nèi)現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)‘旗艦’‘勁旅’，提供堅強有力的人才保障和智力支撐?！?/span>
此次藍點人才計劃，共有從山西省3所合作高校遴選出的16名在讀博士及從企業(yè)選拔的96名青年人才入選。在進一步總結(jié)一期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，學(xué)員們將在3年培養(yǎng)期內(nèi)，帶著課題深入企業(yè)各管理層級學(xué)習(xí)，在實踐中體驗決策管理全過程。
政產(chǎn)學(xué)研融合助力山西經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級
藍點委秘書長李樹人介紹道，藍點人才計劃的培養(yǎng)目標是依托大型企業(yè)的管理和實踐平臺，通過實操平臺、戰(zhàn)略思維和新經(jīng)濟平臺、政策案例和企業(yè)案例剖析平臺、難點研究報告撰寫平臺的訓(xùn)練，把藍點人才計劃學(xué)員培養(yǎng)成具有正確價值觀，集戰(zhàn)略思維能力、組織管理能力和專業(yè)技術(shù)能力為一身，深刻把握資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型規(guī)律并致力于發(fā)展新經(jīng)濟，成為未來支撐藍點人才計劃實施企業(yè)和山西資源經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的高級管理人才。
就藍點人才計劃第二期的實施，藍點委顧問、山西省城市經(jīng)濟學(xué)會會長、山西省政協(xié)原副主席張璞表示，藍點人才計劃最大的特點在于實操環(huán)節(jié)的鍛煉。實操鍛煉的第一階段，是重點跟隨基層一線領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)的產(chǎn)品和工藝；第二階段，是跟隨集團中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)開拓市場、應(yīng)對突發(fā)事件和管理企業(yè)的方法；第三階段，是跟隨集團高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略思維能力和宏觀決策能力；與此同時，還要加強政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
藍點人才計劃的實施，豐富了高校聯(lián)合培養(yǎng)的形式和內(nèi)容。政產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的新型企業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)模式，為山西省實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級踏出了發(fā)展新路，儲備了人才資源。藍點人才計劃合作高校、太原理工大學(xué)副校長張獻明介紹道，藍點人才計劃二期項目在總結(jié)一期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化設(shè)計，培養(yǎng)模式更加科學(xué)、內(nèi)容更具特色、任務(wù)更具特征、待遇和去向更具魅力。
“這一直接面向企業(yè)培養(yǎng)高端管理人才的模式與我校面向山西經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場、面向人民群眾新需求、面向山西資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展大戰(zhàn)略，培養(yǎng)具有家國情懷、國際視野、創(chuàng)新精神和實踐能力的卓越財經(jīng)人才的研究生人才培養(yǎng)定位非常契合。”合作高校專業(yè)導(dǎo)師代表、山西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院副院長，博士生導(dǎo)師袁春生這樣說道。
藍點人才計劃博士學(xué)員代表、2019級山西大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)的李雄飛在開學(xué)典禮上表示，要珍惜機會、學(xué)以提能，干在實處、學(xué)以致用，見賢思齊、學(xué)以增智，以“藍點人”和“華遠人”兩個全新的角色審視自己、要求自己。
“作為一名基層工作者，有幸成為集團從‘山西能投’到‘華遠陸港’華麗轉(zhuǎn)型的參與者與見證者，對于參加藍點人才計劃的學(xué)習(xí)倍感珍惜?！彼{點人才副計劃學(xué)員、華遠陸港地鐵集團員工梁洪在發(fā)言時講道，希望能夠助力華遠陸港這艘“旗艦”“勁旅”，在踐行“人才強企”戰(zhàn)略的征程上乘勢而上、揚帆遠航，不斷從內(nèi)陸駛向深藍，為山西轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更突出的貢獻。
現(xiàn)場，藍點委副主席，華遠國際陸港集團黨委專職副書記、副董事長高建光主持了開學(xué)典禮。來自山西省農(nóng)業(yè)廳、省經(jīng)信委、省地稅局、中國證監(jiān)會原山西監(jiān)管局、省國土資源廳及省內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)、高校的特邀嘉賓、集團領(lǐng)導(dǎo)共200余人參加了開學(xué)典禮。藍點委總協(xié)調(diào)人、原山西省糧食局局長楊隨亭宣讀導(dǎo)師名單。大會還頒發(fā)了導(dǎo)師聘書。 隨后，中國物流與采購聯(lián)合會副會長、中國物流學(xué)會（執(zhí)行）副會長、“十四五”國家發(fā)展規(guī)劃專家委員會委員賀登才作了題為《物流業(yè)發(fā)展趨勢、案例、政策與規(guī)劃》的報告。
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